涉密人员确定注意的问题有哪些

    涉密人员的管理十分重要，无论是入职、在职还是离职期间，都需要做好保密工作！那么，你知道吗？涉密人员确定注意的问题有哪些？我们不妨看看小编的介绍吧！

    1、关于领导干部。涉密人员分类确定和审查，在岗、出国（境）、离岗离职保密管理只包括厅局级（含）以下涉密人员，副省部级（含）以上涉密人员由有关部门另行部署。

    2、关于不在涉密岗位，但接触、知悉少量国家秘密的人员。对于这类人员可以不确定为涉密人员，但应按照保密法规提出具体管理要求。其中“少量”是指未达到绝密级国家秘密3项（件）、机密级以上6项（件）、秘密级以上9项（件）。

    3、关于编外、临聘等人员。在机关单位涉密岗位工作的编外、借调、挂职、临时聘用等人员，应纳入涉密人员确定范围。工勤人员如领导司机、涉密会议室服务员等不是法定知悉国家秘密的人员，不列入确定范围，应按规定加强管理。核心、重要涉密岗位不得使用临时聘用人员。

    4、关于经批准知悉国家秘密的国（境）外人员。具有外国国籍、取得国（境）外永久居留权（长期居留许可）或港、澳、台地区人员，不确定为涉密人员。但机关单位应参照涉密人员的管理要求，通过签订保密协议进行管理。

    涉密人员确定注意的问题有哪些？以上就是小编给大家做的介绍了，相信大家看了之后都有了一定的了解，如果对于这方面还有不懂的话，随时可以咨询正御的老师们！