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涉密人员的保密培训怎么做

发表时间:2021-06-16 16:54

    涉密人员对于企业来说非常重要,保密的工作很多也都是围绕着人员来开展的,毕竟人员是动态的,管理起来也很不容易!那么,涉密人员的保密培训怎么做?我们一起来看看保密宣教小编的介绍吧!


    1、保密教育和培训应及时有效


    提前制定培训计划和培训课程,为新入职人员提供系统的保密法律法规知识和实践技能培训。特别是那些与他们日常工作直接相关、容易出现保密漏洞的环节,如保密事项的范围、保密文件的保管、保密资料的复制、保密信息的传递等,都应特别予以重视。


    2、涉及人员的秘密要先培训后上岗


    确定涉密人员,应当严格按照规定确定。除文件规定的职务外,每年产生的职务和涉及国家秘密的职务数符合有关文件规定的,也应当认定为涉密职务。此外,只要属于涉密岗位,无论它是否是正式员工,具体身份如何,应确定为涉密人员后,必须先经过保密培训。


    3、保密教育和培训应覆盖所有方面


    对于临时人员、借调人员,甚至职工,只要他们的工作能够接触到国家机密,就必须对他们进行正式的保密审查和教育培训,以确保没有“逃逸”。


    涉密人员的保密培训怎么做?相信大家看了以上介绍都有了一定的了解吧,那么后期企业如果涉及到人员方面的培训,就可以参考以上方法了。如果还想了解更多,可以直接咨询正御的老师们!


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