涉密人员的保密培训怎么做

    涉密人员对于企业来说非常重要，保密的工作很多也都是围绕着人员来开展的，毕竟人员是动态的，管理起来也很不容易！那么，涉密人员的保密培训怎么做？我们一起来看看保密宣教小编的介绍吧！

    1、保密教育和培训应及时有效

    提前制定培训计划和培训课程，为新入职人员提供系统的保密法律法规知识和实践技能培训。特别是那些与他们日常工作直接相关、容易出现保密漏洞的环节，如保密事项的范围、保密文件的保管、保密资料的复制、保密信息的传递等，都应特别予以重视。

    2、涉及人员的秘密要先培训后上岗

    确定涉密人员，应当严格按照规定确定。除文件规定的职务外，每年产生的职务和涉及国家秘密的职务数符合有关文件规定的，也应当认定为涉密职务。此外，只要属于涉密岗位，无论它是否是正式员工，具体身份如何，应确定为涉密人员后，必须先经过保密培训。

    3、保密教育和培训应覆盖所有方面

    对于临时人员、借调人员，甚至职工，只要他们的工作能够接触到国家机密，就必须对他们进行正式的保密审查和教育培训，以确保没有“逃逸”。

    涉密人员的保密培训怎么做？相信大家看了以上介绍都有了一定的了解吧，那么后期企业如果涉及到人员方面的培训，就可以参考以上方法了。如果还想了解更多，可以直接咨询正御的老师们！