保密技术设备配置的原则你知道吗

    保密技术防范设备是指为保守国家秘密安全所采用的技术防范设备。配置标准是上级领导机关依据有关文件精神和考核工作的需要，按照合理合法的原则所设定的标准.那么，保密技术设备配置的原则你知道吗？我们一起来看看保密宣教小编为大家做的介绍！

    研究、制订保密技术防范设备配置标准，是一项科学性、政策性很强的工作。在通常情况下，确定技术防范设备配置标准，应当遵循下述原则。

    （１）可行性原则

    可行性原则，就是一切从保密工作实际出发。从实际出发有三个含义：一是单位的经济实力；二是工作性质的实际需要；三是要符合当前科技发展的总体水平。只有从这三个方面综合加以考虑，才能量力而行地确定技术防范设备配置的种类和数量。保密工作同其它工作一样，最忌规定了的要求不切实际而流于形式，这样不仅影响规定的权威性，更会损害管理者的威信。

    （２）先进性原则

    制订保密技术防范设备配置标准，目的是要求人们遵循这一行为规范，明确自己的责任，通过脚踏实地地工作实现这项工作目标。所谓先进性就是源于生活，要高于生活。如果规范指标落后于形势，就起不到监督和促进作用，也就失去了当初制订行为规范的意义。如果规范指标定得过高，超出了经济实力的可能性，经过若干年的努力，都无法达到标准，也会令人望而却步。

    考核指标的先进性，应当与制订长远、中期、近期发展规划相适应，使考核指标具有较强的生命力。

    （３）绩效性原则

    绩效就是指政绩。绩效性有两个含义：一是保密干部的宣传能力、组织能力、实际动手能力的体现；二是领导者对保密工作关心重视的程度。二者之间是相辅相成的。保密干部没能力，工作就难有政绩，保密工作就没有地位，甚至得不到领导的重视。相反，保密干部有能力，工作有政绩，并在左邻右舍的单位中产生一定的影响和效益，领导自然也会对保密工作给予足够的关心和重视。有“为”才会有“位”，正是绩效性原则的具体体现。

    （４）可比性原则

    可比性是在众多单位之间，在同等保密程度、同等经济实力的情况下进行保密设备数量与质量方面的比较与分析。做任何一项工作，总会有好、中、差之分，这种差别，通常可用数量的总和来表述。没有一定的数量，就没有一定的质量。没有可比性，就分不出好中差，就不会有效地鼓励先进、督促后进赶先进，就不能有效地制订出切实可行的奋斗目标。

    （５）可承受性原则

    可承受性原则是对经济实力而言的。一个部门制订保密技术防范设备配置标准，是依据大多数企事业单位的经济状况平均水平制订的，也是根据重点工程、重点型号任务、重点部位的特殊需要制订的。在极为特殊的情况下，有些单位保密技术防范设备配置必须高于所规定的最低配置标准；有的单位也可根据经济实力低于所规定的下限配置标准，但应通过不间断的努力，实现自我补充，自我完善，逐步达到保密硬件设备配置标准。

    （６）导向性原则

    导向性原则就是引导性原则，即通过推行保密技术防范设备配置标准引导各级单位业务人员，朝着所规定的方向去努力，实现保密工作现代化。标准是为了实现目标而制订和服务的，没有一个可供考核工作的标准，保密干部没有一个努力的方向，保密工作现代化也就难以实现。

    保密技术设备配置的原则你知道吗？以上就是保密宣教小编为大家做的介绍了，相信大家看了之后都有了一定的了解，如果对于这方面还有不懂的地方，随时可以咨询正御的老师们！