涉密人员管理的内容你都知道吗

　　涉密人员管理是一项综合性、系统性、动态性工作，管理好涉密人员是非常有必要的！那么，涉密人员管理的内容你都知道吗？我们不妨看看保密宣教小编为大家做的介绍！

　　保密审查，是指涉密人员任（聘）前应经过严格审查，已在涉密岗位工作的，要定期进行复审。机关单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职基本条件和禁止条件进行审查，还要对其配偶、子女的有关情况进行审查。

　　教育培训，是指涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。机关单位应根据涉密岗位的工作性质、涉密范围和特点，结合实际工作需要，定期对涉密人员开展保密形势、法律法规和知识技能培训、重点抓好在岗保密教育、出国（境）前保密教育、参加外事活动前保密教育、参加重要涉密会议或活动前保密教育。涉密人员参加保密教育培训情况记入个人档案，并作为对其进行年度考核的内容留存。

　　日常监管，是指机关单位通过签订保密承诺书、重大事项报告、出国（境）管理制度以及执行保密纪律情况考核等，对涉密人员进行管理。机关单位在与涉密人员签订保密承诺书时，可结合工作实际，适当补充相关内容或组织签订专项保密承诺书。工作人员临时参与涉密工作的，也应当签订保密协议，明确其承担的安全保密责任和应遵守的保密规定。机关单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。涉密人员发生泄密或者造成重大泄密隐患时，必须及时向机关单位报告。机关单位发现涉密人员有重大异常情况的，应当及时向公安、国家安全和保密行政管理部门报告，并采取必要补救措施。

　　涉密人员管理的内容你都知道吗？以上就是保密宣教小编为大家做的总结了，相信大家看了之后都有了一定的了解，如果对于这方面还有不懂的地方，随时可以咨询正御的老师们，都会为大家一一解答的！